Contratos Temporales - Guía Actualizada 2025

Tipos de contratos temporales en 2025

Tras la reforma laboral, los contratos temporales se han reducido a dos modalidades principales:

1. Contrato por circunstancias de la producción (código 402)

Para incrementos ocasionales e imprevisibles de la producción. Duración máxima de 6 meses (ampliable a 1 año por convenio).

2. Contrato por sustitución (código 410)

Para sustituir a un trabajador con reserva de puesto o cubrir una vacante durante el proceso de selección.

Contratos temporales derogados

El contrato por obra y servicio (código 418) fue derogado por la reforma laboral de 2022, aunque pueden subsistir los firmados antes de esa fecha.